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成都資料員晚班培訓(xùn)班價(jià)格咨詢益進(jìn)教育

更新時(shí)間1:2025-09-19 信息編號:e82ut1j2dce706 舉報(bào)維權(quán)
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供應(yīng)商 成都益財(cái)會計(jì)服務(wù)有限公司 店鋪
認(rèn)證
報(bào)價(jià) 面議
關(guān)鍵詞 成都成都資料員培訓(xùn),成都資料員報(bào)名費(fèi)多少,成都哪里有資料員培訓(xùn)學(xué)校,成都資料員證報(bào)考時(shí)間
所在地 四川全成都可辦,10年老機(jī)構(gòu)
陳泳成
򈊡򈊥򈊦򈊨򈊠򈊧򈊩򈊡򈊣򈊩򈊢 2935680477

13年

產(chǎn)品詳細(xì)介紹

人力資源管理師證書屬于水平評價(jià)證書,是對從事人力資源相關(guān)人員工作能力的評價(jià)。取得證書后,不僅可以享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,還可以憑資格證書從事相關(guān)人力工作。

就業(yè)方向一般為人事行政、組織建設(shè)、黨政實(shí)踐等涉及人事管理的各類工作,就業(yè)范圍非常廣泛。同時(shí),您還可以享受崗位津貼、個(gè)人所得稅補(bǔ)貼、結(jié)算點(diǎn)等證書福利,可以說是一舉兩得。

考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師,分為理論知識考試、能力考核和綜合評審三個(gè)部分,前兩門是上機(jī)考試,但綜合評審采用“文件筐”的形式,紙筆作答??荚嚌M分100分,及格60分。

人力資源管理師考試是獲得人力資源資格的途徑。目前,人力資源經(jīng)理考試有四個(gè)等級:人力資源經(jīng)理()、人力資源經(jīng)理(二級)、助理人力資源經(jīng)理(三級)、人力資源經(jīng)理(四級)。

在國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等組織從事人力資源工作,符合報(bào)名條件的,可以報(bào)考。

證書殺傷力☆☆☆。

2019年4月,人力資源和社會保障部發(fā)布了新版人力資源管理師注冊條件,取消跨級注冊,縮短工作年限要求。這意味著人力資源經(jīng)理證書的準(zhǔn)入門檻正在提高。

考試題型

人力資源經(jīng)理考試分為理論知識、技能和綜合評價(jià)。三、四級考生不參加綜合評價(jià)。

理論知識分為職業(yè)道德和知識,共有125道選擇題,其中職業(yè)道德25道,知識100道(單選60道+多選40道)。

技能考試題型主要為簡答題、綜合分析、計(jì)算題,共6道。

綜合評價(jià)方法主要包括論文寫作、文件框、論文加答辯。論文提交的具體時(shí)間以官網(wǎng)為準(zhǔn)。

目前人力資源管理師組織考試、試題類型、試題數(shù)量等地方略有不同。具體試題數(shù)量以組織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

職業(yè)前景

《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書是國家人力資源管理領(lǐng)域法律認(rèn)可的職業(yè)技能證書。是企事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、等級評定的重要考核依據(jù)。

人力資源管理仍是市場持續(xù)看漲的少數(shù)職業(yè)之一。掌握人力資源管理知識,具有資格證書的從業(yè)人員極為。據(jù)調(diào)查,他們中的許多人來自行政背景。近年來,一些高校開設(shè)了人力資源,但這些畢業(yè)生與市場需求仍存在很大差距。據(jù)了解,僅上海保守估計(jì)人力資源人才差距約4萬人,大連已達(dá)3萬多人,北京、天津、廣州等城市人才差距較大。

人力資源網(wǎng)站薪酬調(diào)查顯示,人力資源經(jīng)理月薪一般為1萬元至1.5萬元;人力資源經(jīng)理一般在4000元至8000元之間:助理人力資源經(jīng)理3000元至5000元。一些高科技企業(yè)的人力資源總監(jiān)的年薪可以高達(dá)70萬元。高薪使人力資源成為許多人眼中非常有吸引力的熱門職業(yè)。

聽說人力資源證書取消了?
回答一下大家都比較關(guān)心的問題:

企業(yè)人力資源管理師在2020年退出了國家職業(yè)資格目錄后,網(wǎng)傳“被國家取消了考試”。其實(shí)并不是!“退出”國家職業(yè)資格目錄不代表考試“取消”。

而是由“職業(yè)資格評價(jià)”改為“職業(yè)技能等級認(rèn)定”。轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能等級認(rèn)定后,組織實(shí)施認(rèn)定工作的

主體和發(fā)證機(jī)構(gòu)也將發(fā)生改變。

2021年起,人社部門將不再組織實(shí)施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,而是改為:由用人單位和社會培訓(xùn)評價(jià)組織來進(jìn)行等級認(rèn)定,并由社會機(jī)構(gòu)發(fā)證。

不能跨級!不能跨級??!不能跨級!??!重要的事情說三遍。

所屬分類:職業(yè)技能培訓(xùn)/人力資源師培訓(xùn)

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